Harmonogram szkolenia:
– jak w tym kontekście rozumieć podnoszenie kwalifikacji zawodowych?
– jakie benefity przysługują pracownikowi podnoszącemu swoje kwalifikacje?
– jakie są obowiązkowe a jakie fakultatywne?
– jakie obowiązki ma pracownik a jakie pracodawca?
– znaczenie zawarcia umowy szkoleniowej
– zobowiązanie pracownika do pozostania w zatrudnieniu po zakończeniu edukacji, tzw. „lojalka”
– Podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez osoby zatrudnione na innej podstawie niż umowa o pracę – czy mogą? Jakie tu stosować zasady?