- Pytania, na które należy sobie odpowiedzieć przed złożeniem pracownikowi oświadczenia o rozwiązaniu umowy
- Wymogi formalne oświadczenia
- Uzasadnienie – kiedy trzeba je przygotować? Zmiany jakie nas czekają w związku z nowelizacją, wdrażającą dyrektywę UE o tzw. przejrzystych warunkach zatrudnienia. Przykłady przyczyn z orzecznictwa. Dlaczego uzasadnienie jest takie ważne z punktu widzenia pracodawcy?
- Czy po nowelizacji rozwiązanie umowy w tym trybie będzie trudniejsze?
- Wypowiedzenie umowy jako jednostronne oświadczenie woli – co to oznacza w praktyce? Kiedy jest skuteczne?
- Uprawnienia pracownika w związku z wypowiedzeniem umowy
Rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę za wypowiedzeniem
69.00 zł + VAT