Organizacja pracy własnej

Cel szkolenia

Zapoznanie uczestników z mechanizmami dotyczącymi organizowania pracy własnej z naciskiem na dynamikę zmian. Wyposażenie w wiedzę, umiejętności i narzędzia dotyczące zasad współpracy w zmieniających się warunkach a także organizacji pracy własnej i innych.

Warsztat kładzie nacisk na techniki zwiększające efektywność osobistą i pracowniczą przy stosunkowo najmniejszej stracie zasobów. Pozwala na zrozumienie potrzeb psychologicznych pracowników i zastosowanie skutecznych rozwiązań zaspokajania tych potrzeb.

Korzyści dla uczestników

• Wzrost efektywności – zdolność lepszej organizacji pracy.
• Skuteczniejsza realizacja planów dzięki efektywnemu wykorzystaniu narzędzi i technik zarządzania czasem.
• Wzrost satysfakcji i motywacji – radzenie sobie z presją czasu i złożonością realizowanych spraw.
• Wypracowanie pozytywnego nastawienia do realizacji zadań z wykorzystaniem narzędzi i wdrożenie nowych nawyków.
• Uświadomienie sobie jakie znaczenie ma umiejętność „zarządzania własną energią”.

Szkolenie nie jest nagrywane.

Dla kogo jest szkolenie

Szkolenie skierowane jest do wszystkich pracowników oraz menedżerów, którzy chcą poprawić swoją efektywność pracy, nauczyć się lepiej zarządzać własnym czasem i zasobami, a także efektywnie reagować na zmieniające się warunki pracy. Jest to również wartościowe dla osób doświadczających wypalenia zawodowego lub tych, którzy chcą lepiej rozumieć psychologiczne aspekty pracy.

To szkolenie jest dla Ciebie, jeśli:

• Chcesz poprawić organizację swojej pracy i zwiększyć efektywność zawodową.
• Interesuje Cię rozwijanie pozytywnego nastawienia do zadań oraz radzenie sobie z presją czasu.
• Poszukujesz sposobów na lepsze zarządzanie własną energią i zapobieganie wypaleniu zawodowemu.
• Potrzebujesz narzędzi do efektywnego adaptowania się do zmian w pracy i utrzymania poczucia kontroli nad własnymi zadaniami.

Dlaczego warto wziąć udział w szkoleniu

Uczestnictwo w szkoleniu umożliwi uczestnikom nabycie praktycznych umiejętności w zakresie organizacji pracy, które bezpośrednio przekładają się na wzrost efektywności i satysfakcji zawodowej. Szkolenie dostarczy narzędzi do skutecznego zarządzania czasem i energią, a także metod radzenia sobie z wyzwaniami współczesnego środowiska pracy.

Metody szkoleniowe

Szkolenie będzie prowadzone w formie warsztatów, które kładą nacisk na praktyczne ćwiczenia i rozwiązywanie zadań. Uczestnicy będą mieli okazję do pracy w grupach oraz indywidualnej analizy swoich przypadków, co umożliwi im zrozumienie i zastosowanie nowych technik w praktyce. Wykorzystane zostaną interaktywne metody nauczania, takie jak dyskusje, studia przypadków i symulacje.