Back

Nowe wytyczne BHP: dostosowanie stanowisk komputerowych i dofinansowanie okularów

199.00  + VAT

Kategorie: , ,

Wykładowca: Mariola Niełacna

Data: 10.05.2024 godz. 10:00-12:00

17 listopada 2023 r. weszły zmiany do rozporządzenia w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe.

Nowe przepisy regulują zagadnienia bhp dla stanowisk pracy osób pracujących przy komputerze oraz obowiązek zapewnienia pracownikowi okularów lub szkieł kontaktowych zgodnie z zaleceniem lekarza.

Przepisy przejściowe (do 17.05.2024) nie obowiązują w zakresie opracowania nowej dokumentacji czy zapoznania z nią pracowników, co oznacza, że pracodawcy obowiązani są posiadać uzupełnioną dokumentację wewnątrzzakładową na dzień 17.11.2023r. m.in. dotyczącą:

  • przepisów dot. wyposażenia stanowisk pracy zdalnej i hybrydowej (regulamin, porozumienie(a)),
  • oceny ryzyka zawodowego + informacji zawierającej zasady bezpiecznego i higienicznego wykonywania pracy zdalnej,
  • treści oświadczeń pracowników o zapewnieniu bezpiecznych i higienicznych warunków pracy na stanowisku pracy zdalnej,
  • dokumentacji dotyczącej powierzenia mienia,
  • aktualizacji przepisów dot. refundacji okularów lub szkieł kontaktowych.

Cel szkolenia

Celem szkolenia jest omówienie nowych obowiązków pracodawcy oraz wprowadzonych zmian w rozporządzeniu dotyczącym bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Szkolenie ma na celu przygotowanie pracodawców do dostosowania dokumentacji wewnętrznej oraz zasad zarządzania stanowiskami pracy zgodnie z najnowszymi przepisami.

Dla kogo jest szkolenie

Szkolenie skierowane jest do pracodawców, osób zarządzających zakładem pracy, pracowników działów kadr i BHP w sektorze prywatnym i publicznym. Jest to niezbędne dla tych, którzy są odpowiedzialni za organizację pracy zgodnie z przepisami BHP oraz za zapewnienie odpowiedniego wyposażenia stanowisk pracy.

To szkolenie jest dla Ciebie, jeśli:

  • Jesteś pracodawcą lub menedżerem odpowiedzialnym za dostosowanie warunków pracy do nowych przepisów BHP.
  • Chcesz zrozumieć swoje obowiązki dotyczące zapewnienia odpowiedniego wyposażenia stanowisk komputerowych.
  • Potrzebujesz wiedzy o zasadach dofinansowania okularów i szkieł kontaktowych dla pracowników.
  • Jesteś zainteresowany prawidłowym wprowadzeniem zmian w dokumentacji wewnętrznej związanej z pracą na stanowiskach komputerowych.

Dlaczego warto wziąć udział w szkoleniu

Szkolenie pozwoli uczestnikom na zrozumienie nowych wymagań prawnych i praktyczne ich zastosowanie w celu uniknięcia naruszeń przepisów, które mogłyby skutkować sankcjami. Uczestnicy zdobędą również wiedzę na temat organizacji stanowisk pracy, co przyczyni się do poprawy warunków pracy i zdrowia pracowników.

Jak możemy pomóc po szkoleniu

Po szkoleniu oferujemy wsparcie z ramienia Kancelarii Staniek&Partners, które obejmuje:

  • Doradztwo w zakresie dostosowania dokumentacji: Pomagamy w aktualizacji oraz tworzeniu niezbędnej dokumentacji wewnątrzzakładowej zgodnie z nowymi przepisami.
  • Wsparcie prawne przy wdrażaniu zmian: Oferujemy pomoc prawną w interpretacji przepisów oraz wsparcie w przypadku ewentualnych sporów związanych z niewłaściwym dostosowaniem stanowisk pracy.
  • Szkolenia dla pracowników: Organizujemy dedykowane szkolenia dla pracowników, które pomogą im zrozumieć ich prawa i obowiązki wynikające z nowych regulacji BHP.
  • Wsparcie w przeprowadzaniu oceny ryzyka zawodowego: Pomagamy w przeprowadzeniu wymaganych ocen ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy, co jest kluczowe dla zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy.

 

Loading

Harmonogram

1. Terminy na dostosowanie stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe.

2. Nowa definicja stanowiska pracy wyposażonego w monitor ekranowy i obowiązki pracodawcy.

3. Dodatkowe wyposażenie stanowiska wyposażonego w monitor ekranowy (podnóżek, uchwyt na dokumenty).

4. Praca na laptopie lub tablecie a obowiązki pracodawcy.

5. Prawidłowa treść zarządzeń i wniosków obowiązujących w zakładzie
• Zasady dofinansowań do okularów lub szkieł,
• Tworzenie procedur wewnątrzzakładowych regulujących finansowanie i dofinansowanie okularów lub szkieł kontaktowych,
• Wnioski o dofinasowanie oraz procedury ich akceptacji,
• Dokumentacja związana z wnioskami o doposażenie stanowiska pracy, akceptacje i potwierdzanie czasu pracy,
• Wnioski pracowników o podnóżek i uchwyt na dokumenty.

6. Obowiązkowe konsultacje z przedstawicielami pracowników przed rozpoczęciem prac związanych z wprowadzeniem zmian zakładzie.
• Dokumentacja potwierdzająca przeprowadzenie konsultacji,
• Konsekwencje braku konsultacji.

7. Obowiązek przeprowadzenia oceny warunków pracy na stanowisku wyposażonym w monitor ekranowy.

Opis trenera

Mariola Niełacna 
Posiada ponad 20-letni staż pracy w Państwowej Inspekcji Pracy na stanowisku starszego inspektora pracy. Uzyskała specjalizację w zakresie postępowania w sprawach o wykroczenia związane z wykonywaniem pracy zarobkowej i legalnością zatrudnienia oraz przestępstwa przeciwko prawom osób wykonującym pracę zarobkową. Ukończyła studia podyplomowe w zakresie  Zarządzania Zasobami Ludzkimi i Ochrony Danych Osobowych. Uczestnik szkoleń i konferencji m.in. z zakresu migracji na rynku pracy, kontroli agencji zatrudnienia, nowelizacji prawa karnego, ochrony danych osobowych, umów cywilnoprawnych i szeroko pojętego prawa pracy. Posiada uprawnienia służby bhp - głównego specjalisty ds. bezpieczeństwa i higieny pracy.  Zajmuje stanowisko inspektora ochrony danych osobowych.

Autorka opracowań z zakresu prawa pracy i ochrony danych osobowych kierowanych do pracowników działów personalnych, a także osób zarządzających. Posiada bogate doświadczenie w tworzeniu regulaminów i procedur wewnątrzzakładowych.  

Doświadczony wykładowca z zakresu prawa pracy. Swoją wiedzą dzieli się ze słuchaczami i studentami Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu oraz Stowarzyszenia Księgowych w Polsce