Celem webinaru jest przybliżenie Państwu zmodyfikowanych zasad dotyczących ustalania właściwego ustawodawstwa, tj. kraju, w którym realizowany będzie obowiązek składkowy dla pracownika, który w sposób równoległy lub naprzemienny wykonuje pracę z terytorium co najmniej dwóch lub więcej państw członkowskich UE, EOG albo co najmniej jednego kraju członkowskiego UE lub EOG oraz Szwajcarii lub Wielkiej Brytanii. Do tej pory należało stosować wyłącznie zasady z tzw. rozporządzenia w sprawie koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego. Natomiast od 1 lipca 2023 r. Polska stała się sygnatariuszem porozumienia ramowego, które umożliwia ustalenie ustawodawstwa właściwego państwa siedziby pracodawcy pomimo wykonywania w państwie zamieszkania znacznej części pracy – a zatem przy spełnieniu odpowiednich warunków można stosować wyjątek względem art. 13 ust. 1 pkt, 1 lit. a ww. rozporządzenia.
Zaloguj Google