Back

Zatrudnienie nowego pracownika – o czym należy pamiętać jako pracodawca?

59.00  + VAT

Kategoria:

Wykładowca: Jagoda Komarzyniec - Smutek

Data: 04.11.2022 godz. 10:00 - 11:30

Każdy pracodawca mierzy się z wyzwaniem procesu rekrutacji, a zakończoną pozytywnie wita z ulgą. Jednak to dopiero początek i pierwszy krok, po którym czeka kolejne wyzwanie – tym razem mocno formalne. Chcielibyśmy Państwa serdecznie zaprosić na szkolenie, w trakcie którego omówimy po kolei wszystkie najważniejsze kwestie związane z pojawieniem się w firmie nowego pracownika. Porozmawiamy sobie o tych kwestiach formalnych, jak również o tematyce lżejszej – związanej z wagą pierwszego wrażenia zarówno po stronie pracodawcy, jak i pracownika. Nasze szkolenie można potraktować jako swego rodzaju checklistę przy procesie rekrutacji i zatrudnienia.

W trakcie szkolenia omówimy przede wszystkim:

1. Kiedy mamy do czynienia ze stosunkiem pracy?
2. Dane osobowe wymagane w procesie rekrutacji i po zatrudnieniu – czy kandydat na pracownika/pracownik może odmówić ich podania?
3. Zawarcie umowy o pracę – o jakich elementach należy pamiętać? Jak ją skonstruować?
4. Nowelizacja – wdrożenie do polskiego porządku prawnego dyrektywy w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w UE

  • Zmiany w umowie na okres próbny
  • Zmiany w elementach umowy o pracę
  • Zmiany w dodatkowych informacjach podawanych pracownikowi w ciągu 7 dni od zawarcia umowy

5. Obowiązek skierowania pracownika na wstępne badania lekarskie – kiedy jest obowiązkowy a kiedy można z niego zrezygnować?
6. Obowiązki pracodawcy związanie z BHP – szkolenie nowego pracownika
7. Obowiązek prowadzenia dokumentacji pracowniczej
8. Zgłoszenie pracownika do ubezpieczeń społecznych
9. Onboarding nowego pracownika – kilka słów na temat wagi pierwszego wrażenia. O czym należy pamiętać w pierwszym dniu pracy nowego pracownika?