W ostatnich latach, co jeszcze przyspieszyła pandemia COVID-19, obserwujemy rosnąca popularność zadaniowego systemu czasu pracy, a także ruchomego czasu pracy. Pracodawcy, o ile pozwala na to charakter powierzonej pracownikowi pracy, coraz chętniej decydują się na takie rozwiązania, co spotyka się także z aprobatą pracowników. Dlatego zapraszamy Państwa na szkolenie podczas którego przybliżymy te systemy czasu pracy. W trakcie spotkanie omówione zostaną m.in. poniższe kwestie:
System zadaniowego czasu pracy
- Wprowadzanie zadaniowego systemu czasu pracy – kiedy jest to możliwe i jak to przeprowadzić?
– jakie przesłanki muszą być spełnione aby wprowadzić ten system?
– konieczność uwzględniania norm wynikających z podstawowego systemu czasu pracy.
– na jakiej podstawie można taki system wprowadzić w zakładzie pracy?
- Dokumentacja pracownika pracującego w zadaniowym systemie czasu pracy – ewidencje, listy obecności itd.
- Godziny rozpoczynania i kończenia wykonywania pracy.
– czy i w tym systemie pojawiają się nadgodziny?
– planowanie pracy pracownikowi zatrudnionemu w tym systemie.
- Zadaniowy system czasu pracy a praca zdalna – na co zwracać uwagę?
- Czy zadaniowy system czasu pracy można „łączyć” z innym systemem?
- Komunikacja na linii pracodawca – pracownik pracujący w zadaniowym systemie czasu pracy.
Ruchomy czas pracy
- Zasady stosowania i wprowadzania w zakładzie pracy
- Co powinna zawierać dokumentacja pracownicza?
- Dopuszczalność łączenia z innymi systemami czasu pracy
- Ruchomy czas pracy a prawo do odpoczynku.